辞快工被扣了50%工资,合法吗?

辞快工扣50%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,损失赔偿扣除工资不得超过20%。若违规扣除,将影响员工合法权益,可能导致劳动争议。
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辞快工被扣工资,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若扣除合理(≤20%),可协商解决;若不合理(>20%),应申请劳动仲裁维护权益。
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辞快工扣工资不合法。处理方式:1.若扣除合理,与用人单位协商;2.若不合理,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求返还多扣工资,并依据《工资支付暂行规定》维权。
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