合同到期没有续签，公司该怎么处理？
杭州市西湖区资深刑事律师
2025-04-06
合同到期未续签仍在工作，公司应签订新合同。依据《劳动合同法》，未续签合同超过一月需付双倍工资，否则将承担法律责任，可能影响公司声誉及面临罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签应处理。操作如下：1.立即与员工沟通，明确续签意愿；2.如员工同意，尽快签订新合同；3.如员工不同意，按《劳动合同法》支付双倍工资，并考虑终止劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，公司应尽快补签。处理方式有：主动与员工协商续签、支付双倍工资作为补偿。选择时需考虑员工意愿及公司利益，避免法律风险。
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