已确定工伤，尚未进行伤残鉴定，单位要按事假
杭州市西湖区资深刑事律师
2025-04-15
您有权要求单位支付工伤病假工资。根据《劳动法》等相关规定，工伤期间单位应支付病假工资，不得按事假处理。若单位违规，可能影响您的合法权益及工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求单位支付工资。操作如下：1.与单位人事沟通，明确工伤病假工资权益；2.若单位拒绝，收集证据如病历、工伤认定等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼来处理。建议先与单位沟通，若协商无果，再考虑劳动仲裁或法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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