国企工作经验在事业单位是否计入工龄？

工龄计算需明确，国企经验算入总工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄包含本企业工龄，即国企工作经验在事业单位也应计入。《中华人民共和国劳动法》规定，该法律适用于所有劳动者，国企员工与事业单位建立劳动关系，工作经验就应计入工龄。不及时处理工龄问题，可能影响员工退休后的待遇。
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处理工龄问题，常见方式是咨询专业人士。从法律角度看，依据《中华人民共和国劳动法》，所有与单位有劳动关系的劳动者都应计算工龄。选择处理方式时，应优先考虑能全面分析劳动关系的法律咨询机构，他们更了解劳动法的具体规定。
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工龄问题需分情况，具体操作为：首先，确认国企与事业单位是否都签订了劳动合同；其次，依据《中华人民共和国劳动法》，判断工作经验是否应计入工龄；最后，如单位不认可，可申请劳动仲裁确定工龄计算。不同情况下，如合同有约定按约定，无约定则按法律规定执行。