员工偷开老板车怎么办

员工偷开老板车，应视情节轻重处理。情节轻的，可批评教育并按公司规定处罚；情节重的，依据《刑法》需报警处理，否则可能导致财物损失且无法追回，员工也可能面临刑事处罚。
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员工偷车需分情况处理。情节轻时，1. 批评教育，让其认识错误；2. 按公司规定处罚，如罚款、警告等。情节重时，1. 立即报警，保留现场证据；2. 协助警方调查，提供必要信息；3. 根据警方建议，采取进一步法律措施。
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员工偷开老板车，常见处理方式为批评教育、按规章处罚或报警。情节轻微时，以批评教育和内部处罚为主；情节严重时，必须立即报警，交由警方依法处理。