在欠工资的情况下，是否需要书面申请？
杭州市西湖区资深刑事律师
2025-04-19
需要书面申请。《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，应递交《劳动关系解除通知书》。不及时处理，用人单位可能继续拖欠，劳动者权益受损严重。
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