物业公司辞退员工不给补偿怎么办

物业公司辞退员工应给补偿，不给可维权。依据《劳动合同法》，物业公司辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不支付，员工可申请劳动仲裁或诉讼，维护合法权益。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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物业公司辞退无补偿，需维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与物业公司协商，要求支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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物业公司辞退不给补偿，可协商、仲裁或诉讼。应先与物业公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。