公司只交五险不交一金是什么意思

公司只交五险不交一金即未缴纳住房公积金。分析说明：五险是国家法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业必须为员工缴纳。而住房公积金（一金）并非法定，但在一些地区有强制性缴费规定。企业选择不缴纳住房公积金，可能是出于降低成本等考虑。然而，根据《住房公积金管理条例》，单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，将面临法律责任。提醒：若公司长期不缴纳住房公积金，且员工权益受到严重损害时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，针对公司只交五险不交一金的问题，常见的处理方式有：1. 与公司沟通协商，要求公司按照法律规定缴纳住房公积金。2. 向当地住房公积金管理中心投诉举报，由管理中心进行调查处理。3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择不同处理方式时，应根据公司态度、员工受损程度及个人实际情况进行权衡。若公司态度积极，可考虑协商解决；若公司拒绝配合，则应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度，针对公司只交五险不交一金的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 当公司明确拒绝缴纳住房公积金时，员工应首先收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司与员工存在劳动关系且未缴纳住房公积金。2. 携带证据向当地住房公积金管理中心投诉举报，要求管理中心对公司进行调查处理，并督促公司尽快补缴住房公积金。3. 若管理中心处理后公司仍未缴纳，员工可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿损失。在此过程中，员工应积极配合律师工作，提供必要证据材料。4. 若员工因公司未缴纳住房公积金而遭受经济损失或权益受损，还可考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿相应损失。