员工离职后等待30天怎么办

员工离职后等待30天可正式离职。依据《劳动合同法》，员工提前30天书面通知即可解除合同，无需老板同意。若不及时处理，可能影响员工新工作入职及原公司工作交接。
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员工离职等30天。操作：1. 提前30天书面提交“解除劳动合同通知”；2. 无论老板是否同意，30天后可正式离职；3. 双方协商同意，可提前离职；4. 确保工作交接完毕，避免后续纠纷。
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员工离职常见处理方式为提前30天书面通知。若双方协商一致，可提前离职；否则，需等满30天。选择时应考虑公司实际情况及个人职业规划。