被公司强制休息无法上班,如何处理?

公司强制休息无法上班,可依法维权。依据《劳动法》,公司行为若违法,你有权投诉或解约。不及时处理可能导致权益受损,如工资损失等。
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被强制休息,处理方式有协商、投诉、解约等。应先尝试与公司协商,无果后再向劳动管理部门投诉或考虑解除劳动合同。
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被强制休息可如此处理:1.与公司协商,表达诉求;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,维护自身权益;3.严重时,可考虑解除劳动合同,并依法要求补偿。
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