小时工签了合同自离没工资违法吗

自离没工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者付出劳动后有权获得报酬,即使自动离职也应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,损害公司声誉。
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自离应支付工资。操作:1. 确认公司规章制度是否合法;2. 若合法且扣减合理,接受;3. 若不合法,与公司协商或申请劳动调解;4. 协商无果,提起劳动仲裁。
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自离工资问题,法律上应支付工资,但公司可适度扣减。选择处理方式时,需查看公司规章制度是否合法,再决定是协商、申请调解还是提起仲裁。

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