公司在我还没退休时签返聘合同是否违规？

公司未退休签返聘合同不合规。依据《民法典》与《劳动合同法》，返聘应针对退休人员，未退休应签劳动合同。违规操作可能影响双方权益，造成法律纠纷。
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未退休不能签返聘合同。操作如下：1.若员工未退休，应与其签订正式劳动合同，并遵守《劳动合同法》；2.若需返聘，应待员工正式退休后，再签订劳务合同，依据《民法典》执行；3.确保所有合同内容合法合规，避免法律纠纷。
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常见处理方式是签劳动合同或待退休后再返聘。未退休应签正式劳动合同，享受劳动法保护；退休后则可签劳务合同，按民法典执行。选择需根据员工实际退休情况和公司需求决定。